Ny rapport pekar ut yrken där Skåne behöver fler utbildade

Trots en stark sysselsättningstillväxt står många skåningar utanför arbetsmarknaden samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes rapport Skånes kompetenslandskap 2026, som lyfter att matchningsproblemen handlar om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft.

För invånare och arbetsgivare i Skåne – inklusive i Hörby kommun – beskriver rapporten vilka utbildningsvägar och branscher som bedöms vara särskilt viktiga framöver.

Störst behov inom yrkesutbildade

Enligt Region Skåne finns de tydligaste kompetensbehoven i yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning. Rapporten pekar särskilt ut:

• Industri och teknik
• El och energi
• Bygg och fastighet
• Fordon
• Vård och omsorg
• Restaurang och livsmedel

Region Skåne bedömer även att brist kan väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar.

Matchning och kompetens tas inte alltid till vara

Rapporten lyfter att rekryteringssvårigheter inte enbart handlar om brist på utbildad arbetskraft, utan också om hur kompetens tas till vara och hur arbetsgivare och arbetstagare möts kring krav och villkor.

I pressmeddelandet uppger Region Skåne att “Drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning”, men att många arbetsgivare ändå har svårt att rekrytera. Vidare anges att “Tre till fyra av tio företag anger att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.”

Region Skåne: samverkan och tydligare prioriteringar behövs

I pressmeddelandet (22 september 2026) säger Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden:

“Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft.”