Ny kartläggning: Ekonomiskt ojämställt i samtliga 290 kommuner
Länsförsäkringars index visar kvarstående inkomst- och pensionsgap mellan kvinnor och män i hela landet.
Stora skillnader i inkomster, pension och föräldraledighet
Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd mellan män och kvinnor. Det visar Länsförsäkringars Jämställdhetsindex 2026, som mäter ekonomisk jämställdhet på nationell och kommunal nivå utifrån åtta variabler. Enligt indexet uppgår kvinnors förvärvsinkomster i snitt till 84 procent av männens – och skillnaderna är ännu större när det gäller pension.
I pressmeddelandet lyfter Länsförsäkringars privatekonom Stefan Westerberg att skillnaderna påverkar kvinnors ekonomiska trygghet över tid, särskilt när karriär och löneutveckling hämmas av ett större ansvar för barn och hem.
– Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd. Kvinnor tjänar mindre och är hemma mer med barnen vilket hämmar kvinnors karriärer, löneutveckling och framtida pensioner. På lång sikt slår det mot kvinnors ekonomiska trygghet, säger Stefan Westerberg, Länsförsäkringars privatekonom.
Nyckeltal i Jämställdhetsindex 2026
Länsförsäkringar redovisar bland annat följande nyckeltal:
- Kvinnors inkomster som andel av männens: 84 %
- Kvinnors pensionsinkomster som andel av männens: 80 %
- Kvinnors kapitalinkomster som andel av männens: 82 %
- Kvinnors sjukskrivningsdagar jämfört med män: 200 %
- Kvinnors andel av vabdagar: 63 %
- Kvinnors andel av all föräldraledighet: 69 %
- Kvinnors andel av alla som får bostadstillägg: 70 %
- Kvinnor i chefsposition: 42 %
Gapet växer under småbarnsåren
Enligt Länsförsäkringar ökar löneskillnaderna tydligt när första barnet föds. I pressmeddelandet anges att när ett par är omkring 27 år skiljer det 34 000 kronor i årslön, och vid 37 års ålder har löneskillnaden ökat till 73 000 kronor per år. Samtidigt tar kvinnor ut merparten av både vab och föräldraledighet.
– Jämställdheten tappar fart under småbarnsåren, och det är ofta där det ekonomiska gapet börjar växa. Prata om ekonomin, dela ansvaret så båda kan spara och kompensera den som är hemma mer – annars riskerar skillnaderna att följa med hela vägen till pensionen. Den ekonomiska jämställdheten börjar vid köksbordet, säger Stefan Westerberg.
Mest och minst jämställda kommuner enligt indexet
I Länsförsäkringars sammanställning toppar Högsby listan över mest ekonomiskt jämställda kommuner, följt av Härnösand och Skinnskatteberg. Längst ned hamnar Lomma, Vellinge och Malå.
| Tio mest ekonomiskt jämställda | Index |
|---|---|
| Högsby | 83,9 |
| Härnösand | 83,2 |
| Skinnskatteberg | 83,1 |
| Dorotea | 82,6 |
| Orsa | 82,0 |
| Robertsfors | 81,6 |
| Åre | 81,5 |
| Gnesta | 81,3 |
| Sundbyberg | 81,1 |
| Strömsund | 80,8 |
| Tio minst ekonomiskt jämställda | Index |
|---|---|
| Lomma | 71,1 |
| Vellinge | 71,5 |
| Malå | 71,7 |
| Stenungsund | 71,9 |
| Staffanstorp | 72,0 |
| Dals-Ed | 72,5 |
| Håbo | 72,5 |
| Årjäng | 72,5 |
| Kil | 72,5 |
| Svedala | 72,6 |
Tips för en mer jämställd privatekonomi
Länsförsäkringar lyfter fyra råd för par som vill minska ekonomiska skillnader:
- Prata pengar med partnern.
- Dela rättvist på kostnaderna så att båda kan spara.
- Bygg upp ett ekonomiskt frihetskapital.
- Kompensera om någon tar större ansvar för barnen.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.
