Omtankenämnden godkänner arbetsmiljöuppföljning för 2025

Omtankenämnden i Hörby kommun beslutade den 26 februari 2026 att godkänna 2025 års uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet inom sektor Omtanke och lägga rapporten till handlingarna.

Beslut

Omtankenämnden, som ansvarar för sektor Omtanke i Hörby kommun, tog vid februarisammanträdet ställning till den sammanfattande rapporten om det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Nämnden beslutade att godkänna rapporten och att lägga den till handlingarna, vilket innebär att nämnden formellt tagit del av lägesbilden för arbetsmiljön.

Bakgrund

Rapporten beskriver hur det årliga systematiska arbetsmiljöarbetet har genomförts inom sektor Omtanke under 2025. Uppföljningen har bland annat skett i systemet B-engaged. I rapporten redovisas nyckeltal på helårsbasis kring sjukfrånvaro, chefstäthet, personalomsättning, tillbud och arbetsskador. Resultaten från årets medarbetarenkät ingår också, vilket ger en samlad bild av hur personalen upplever sin arbetsmiljö.

Utöver uppföljningen av 2025 redovisas även de organisatoriska och sociala arbetsmiljömål (OSA-mål) som sektor Omtanke har beslutat om för 2026. Dessa mål ska styra det fortsatta förbättringsarbetet inom arbetsmiljöområdet. Exakta nivåer för indikatorerna och det detaljerade innehållet i OSA-målen framgår av den underliggande rapporten som nu är formellt godkänd av nämnden.

Tidsplan och nästa steg

Med rapporten godkänd av Omtankenämnden utgör uppföljningen för 2025 ett underlag för det fortsatta arbetsmiljöarbetet inom sektor Omtanke under 2026. De beslutade OSA-målen för 2026 ska vara vägledande i detta arbete.

Omtankenämnden, 26 februari 2026.